고급 팀 구축
판매신입 졸업생 신청 (2021)
Malick Rina

이거 들었어
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・ 과거 경력은 무엇입니까?
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・ 현재 직업은 무엇입니까?
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・ 무료 슬롯 기술의 매력은 무엇입니까?
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・ 미래의 목표는 무엇입니까?
나는 "비즈니스 가능성"과 "사람"에 매료되어 무료 슬롯로 향했습니다
내가 학생이었을 때, 나는 다양한 장소에 가서 다양한 무료 슬롯들을 만나는 것에 열정적이었습니다 특히 대학에서, 나는 그녀의 치어 리더, 국제 인턴쉽 및 유학장에서의 활동에 깊은 인상을 받았습니다 치어 리더는 고등학교에서 시작하여 대학 클럽 팀의 일원이었습니다 그는 또한 해외 축구 팀의 어린이 강사를 포함하여 일본 대표팀의 멤버로서 월드 챔피언십에 참여했습니다 동시에, 나는 말레이시아 기반 항공사에서 장기 인턴으로 일했습니다
저의 연구의 일환으로 저는 미국 시카고에서 주요 사회학의 발상지 인 해외에서 공부했습니다 나는 데모 활동에 참여하고 자원 봉사를하는 등 자신의 경험을 통해 학습을 심화시켰다 그는 또한 미스 월드의 결선 진출 자로 일하면서 이러한 경험을 통해 그가 키운 아이디어를 공유했습니다 또한 순수한 취미로서, 나는 한 배경으로 동남아시아 주변을 자유롭게 여행하는 등 다양한 배경과 문화의 무료 슬롯들과 시간을 보내는 것을 즐겼습니다
나는 무료 슬롯에 새로운 졸업생으로 합류했지만 두 가지 결정 요인은 "비즈니스 가능성"과 "사람"이었습니다 구직에 관해서는, 부동산 산업은 전혀 옵션이 아니 었습니다 한편, 나는 내가 찾은 "부동산 업계에서 아마존이되기"라는 문구에 관심이 있었고 가벼운 마음으로 브리핑에 참석했습니다 지난 30 분 동안, 나는 사업과 직원의 열정에 깊은 감동을 받았습니다 나는 정직하게 흥미 진진한 사업에 매료되어 "이 회사는 세상을 실제로 바꿀 수 있습니다"와 열정적으로 정직한 사람들이 사람들의 마음을 짧은 시간으로이 정도로 움직일 수 있도록 회사에 가입하기로 결정했습니다

정량적 및 질적으로 중요한 활동을 통해 팀에 기여
현재 저는 그룹 회사 Itanji에 두 번째로, 비즈니스 효율성과 종이없는 운영을 개선하는 경영 회사에 서비스를 제안하고 있습니다 부동산 관리에는 여전히 아날로그 문화가 있으며 팩스와 종이 계약이 표준이되었습니다 수년 동안이 "자연스러운"것을 바꾸는 것은 쉽지 않지만 거래를 마감하거나 고객에게 의존 할 때 정말 좋습니다 서비스가 소개 된 직후 고객의 말을받는 것은 매우 보람있는 일입니다 "감사합니다, 감사합니다"
나는 보통 영업 사원으로서 영업을 다루고 고객에게 연락하는 하루 종일 많은 시간을 보냅니다 또한, 우리는 새로운 대학원 인터뷰뿐만 아니라 무료 슬롯 그룹이 가치있는 GA의 가치를 구현하는 미각위원회 구성원 및 인사위원회 구성원과 같은 활동과 회사의 환경 개선을 목표로하는 문화 프로모션 프로젝트에 대한 회의를 개최하고 있습니다 문화 프로모션 프로젝트는 2022 년에 시작되었습니다 저는 프로젝트의 리더입니다 "조직이 빠르게 확장되고 사람들의 수가 증가했으며 새로운 회사 문화와 문화를 홍보하고, 일이 즐거울 수있는 환경을 조성하고, 새로운 조직을 확장 할 수 있기 때문입니다" 양적 숫자에 따라 판매 및 문화 촉진 프로젝트의 리더로서 질적 활동을 수행합니다 완전히 다른 관점에서 일하는 것은 너무 재미 있습니다

무료 슬롯의 호소는 결국 "사람"입니다
무료 슬롯 기술의 가장 큰 매력은 사람들이라고 생각합니다 큰 문제는 아니지만 매일 그것을 경험하게되지만,이 호소를 만드는 것은 9 가지 값 무료 슬롯 값입니다 "Win-X (함께 Win)", "Grit (모든 것을 할 수있는 능력)"및 "마음 (사람)과 같은 단어와 같은 단어는 일상 업무에서 무료 슬롯 값이 각 프로젝트 나 행동에 구체화되어 있는지, 저의 경우에도 내 사례와 행동에서도 무료 슬롯 값이 구현되어 있는지 스스로에게 묻습니다 리더도 리드를 취하는 데있어 리더와 경영자들과 함께하는 문화도 있습니다
어떤 무료 슬롯들은 "청소는 작업과 어떤 관련이 있습니까?" 그러나 사무실을 돌아 다니면서 소량의 쓰레기를 발견하면, 이번 간과하는 무료 슬롯들은 작품의 작은 관심사 나 실수에 대해 "괜찮아"될 것이라고 생각합니다 이것이 축적되면 서비스 품질을 향상시킬뿐만 아니라 큰 실수로 이어질 수 있습니다 쓰레기를 집어 올리는 것은 모든 무료 슬롯이 언뜻보기에 할 수있는 일이지만 놀랍게도이 "우물"을 줄이고 명백한 일을 계속하는 것은 쉽지 않습니다
무료 슬롯 값은 회사의 벽에 갇히거나 내부 장식으로 만들어지는 것과 같이 매일 알고 있다는 일반적인 이해입니다 모두가 함께 일하는 것이 기분이 좋기 때문에 모든 사람이 평범한 일을 계속하기 때문에 "사람"이이 회사의 가장 큰 매력이라고 생각합니다
나는 회사 전체가 가장 강력한 팀이되기를 원합니다
문화 프로모션 프로젝트의 리더로서, 나는 Itanji 조직이 빠르게 확장됨에 따라 새로운 내부 문화와 문화를 만드는 데 더 집중하고 싶습니다
Ittanji는 "내부 문화는 한 무료 슬롯이 개발할 수 없거나 하향식 기반에 의해 결정될 수 없으며"자원 봉사자들은 "관리 팀이 전혀 방해하지 않을 것"이라는 조건에 따라 다양한 프로젝트를 수행한다고 생각합니다 처음부터 정책을 만드는 것은 어렵지만 시도하는 것도 재미 있습니다 이제 우리는 바베큐, 탁구 토너먼트, "화이트 티 데이"및 "스니커 데이"와 같은 행사를 개최하여 직원의 심리적 안전을 높이기 위해 모든 무료 슬롯이 함께 옷을 입을 수있는 "스니커 데이"와 같은 행사를 개최했습니다 직원들은 감사의 말을 전했을뿐만 아니라 1 년 이내에 조직 상태를 047 포인트로 측정하는 설문 조사의 심리적 안전을 높일 수있었습니다 우리는 03 이상의 증가 또는 감소를 "주요 변화"로 정의하므로 우리의 활동이 특정 결과를 달성하게되어 매우 기쁩니다
조직이 앞으로 계속 확장 되더라도 회사 전체를 가장 강력한 팀으로 만들 겠다는 도전을 계속하고 싶습니다
*이 기사는 창조 시점에 제공된 정보를 기반으로합니다 최신 정보는 최신 정보와 다를 수 있습니다
판매신입 졸업생 신청 (2021)
Malick Rina
Renosy Asset Management Co, Ltd에서 학생으로 일한 후, 그는 2021 년 무료 슬롯 Co, Ltd에 입사했습니다 현재 그는 Itanji Co, Ltd의 부동산 관리 회사를위한 기업 판매/SAAS 판매에 종사하고 있으며 편안한 환경을 조성하는 문화적 프로모션 프로젝트 리더로 일하고 있습니다

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새로운 졸업생에 대한 직원 인터뷰
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